転勤を拒否したら、その後に退職を求められた話

転勤を拒否したら退職を求められた！

食品メーカーの工場で働いていたＡさんとＢさん

ＡさんとＢさんは、食品メーカーで働いていました。

この食品メーカーには、茨城と静岡と兵庫に工場がありました。

ＡさんとＢさんは、このうち兵庫の工場で働いていました。

兵庫から茨城の工場へ転勤命令が！

ある日、兵庫の工場でＡさんとＢさんが担当していた業務が廃止されることになりました。

すると、ＡさんとＢさんを含む約６０名に対して、茨城の工場へ転勤命令が出されたのです。

会社はＡさんたちに、茨城へ転勤するか、割り増しの退職金をもらって退職するかを迫ってきました。

転勤か退職かの２択を迫られ・・

ＡさんとＢさん以外の多くの人たちは、転勤をせずに退職を選択し、会社を辞めていきました。

ＡさんとＢさんは、兵庫の工場に約３０年間も勤務していたので、退職はしたくありませんでした。

ところが、どうしても転勤に応じられない理由があったのです。

Ａさんが転勤に応じられない理由

Ａさんの妻は精神病にかかっていて、Ａさんの手助けがないと一人で生活することが困難でした。

Ａさんが単身赴任をしてしまうと、一人暮らしになったＡさんの妻は精神的に不安定になってしまうことが予想されました。

かといって、Ａさんと一緒に茨城に引っ越してしまうと、これまで診てもらっていた主治医にかかれなくなってしまいます。

Ｂさんが転勤に応じられない理由

Ｂさんの母親は要介護状態でした。Ｂさんが単身赴任をしてしまうと、Ｂさんの妻だけでは母親の介護をすることが困難でした。

かといって、家族全員で茨城へ引っ越すのは、新しい土地に慣れるのが難しいという事情がありました。

ＡさんとＢさん、転勤命令が無効だと会社を訴える

ＡさんとＢさんは転勤命令に従う必要がないと主張して、会社を訴えました。

会社は、ＡさんとＢさんの担当業務が廃止になったのだから、茨城への転勤を命じる必要があったと主張してきました。

これに対して、ＡさんとＢさんは次のように反論しました。

転勤命令は無効か？裁判の結果は？

ＡさんとＢさんと会社との裁判は、地裁では終わらず高裁まで進みました。

そこで、次のような結果になりました

転勤を命じられたらどうするか

転勤に応じられない理由があるのであればそれをしっかり会社へ伝えることが重要です。

それでも会社が転勤を強要してきた場合は、会社と戦うか、転勤をしないで済む仕事へ転職するのか、よく検討しましょう。

また、就職の際には、勤務地が限定されている労働契約なのかをしっかり確認することも重要です。